为切实转变工作作风，强化党性修养，提高调整后领导班子的凝聚力和向心力，以此促进各项工作扎实有效地开展，景县联社于5月31日在二楼会议室召开了领导班子民主生活会。

       会议首先由联社理事长表态发言，他在强调了开展此次民主生活会的重要意义之后，主要对工作和思想两个方面存在的问题和不足进行了剖析，提出了今后的改进措施。此外，他还要求大家在今后的工作中，要端正思想、转变观念、认清形势，同时，自己要起到模范带头作用，做好表率，也希望大家能齐心协力，共同为景县信合事业的发展做出新的更大的贡献。联社主任表态要切实做好“一把手”的参谋，协助理事长处理好日常经营管理工作。监事长提出在今后的工作中，要不断加大稽核检查力度，并对自身存在的问题提出了改进措施。两名副主任分别从各自分管工作的角度出发，认真开展了批评和自我批评，客观地对其他班子成员作出评价，指出不足并提出好的建议，为今后更好地开展工作奠定了基础。

       最后，联社理事长张会彬同志对会议作了简要总结，并在今后工作中提出了几点要求：一是自觉。作为班子成员一定要有充分的自觉性，要善于总结每天的工作，一天下来后做了哪些事，做好了哪些事，未解决好哪些事，要对自己进行客观的自我评判，便于在总结中提高自我。二是团结。要想干成事，就必须要有一个团结的班子，和谐的班子。在分析问题时，各位班子成员要客观地提出自己的意见和建议，补台不拆台，听从不盲从，要真实的表达自己的想法和看法。三是相信。相信是团结的最好体现和支持，要用正面的义气去干事，往好处想、往好处干。相信要从自身做起，正职相信副职，副职相信正职，要做到互信互助，沟通有无。四是落实。落实顾名思义就是执行力的问题，在落实领导班子要求的时候要本着“实事求是”的原则去干事，要具有主动复命和高效复命的责任感和意识，要坚持做到有落实有反馈、有落实有对策。五是包容。人无完人，所做的事情自然也不可能尽善尽美，遇事时可能会产生各种不同的意见或建议，只有彼此之间互相包容，加以理解，才能更好地和谐干群关系。六是集中。这是凝聚力的一种具体体现，在工作中，班子成员之间一定要多沟通、多理解、多配合、多补台，最大限度地发挥各自优势，心往一处想，劲往一处使，形成“一心一意谋发展，同心同德干事业”的生动局面。