河北省综合业务网络系统上线以后，进一步提高了信用社会计行为，畅通了结算渠道，大大提高了办事效率。但是郊区联社地处市区，综合业务品种要求更齐全、更集中，对信用社业务网络操作又提出了更高要求。面临着柜员制的实施和新业务拓展，按照省联社“五提”活动的工作要求，郊区联社把“提效率、提质量、提素质”作为五提工作的基础，把提高职工业务技能作为五提工作其中一个基本点，下大力量加强员工业务培训，深入开展五提活动。
为进一步规范系统操作，郊区联社于2009年7月在全辖范围内分七期对全员262人开展全面培训，培训内容包括综合业务网络操作及相关规范、安全保卫达标操作及规范、反洗钱反假货币及账户管理操作及规范、网络监控操作及规范。为更好开展培训工作，郊区联社首先从教材的编写入手。按照省联社各项业务操作规范，结合我联社自身实际情况，组织编写了综合业务网络系统业务培训手册。培训手册包括工作流程图、开工业务、日间业务（活期储蓄存款业务、定期储蓄存款业务、信通卡业务、补登存折等26项其他业务）、结账业务。涵盖业务项目全面，操作流程规范。培训手册主要针对日常业务的实际操作，通过图文结合的方式更直观的对业务操作流程进行演示，新手册更便于临柜人员学习、掌握基本操作技能和操作程序。整体培训期间，按照郊区联社学习制度，受训人员集中时间、集中学习，整理学习资料，做好学习笔记，每次培训结束组织考试，加强考核，确保了实效。
7月份同时举办了5项有针对性的专业培训，培训内容按照相关规定设置，包括中间业务培训、信通宝培训、财务现代支付二期工程培训、清算业务培训、通讯员信息摄影培训，培训人次达到170人次，取得了良好的培训成效。通过培训使广大员工对综合业务网络的操作更加熟练，有利于提高全员操作水平，进一步提高办事效率和办事质量，员工队伍整体素质明显提高，同时也为实行柜员制做好了准备。