河北省农村信用社第二届优秀员工特训营圆满结束
 

       8月27日，满载着收获和激情，最后一批第二届一线优秀员工特训的营员们踏上了归途，为期40天共6期的一线优秀员工疗养特训圆满结束。特训期间，从全省农信系统5万名农信员工中选拨出的181位2009年度先进工作者和319名优秀的信用社主任、省联社30名员工以及来自四川地震灾区平武县的80名农信员工，分六批来到美丽的北戴河，参加了特训。

       省联社党委对北戴河员工培训高度重视，每期都有省联社领导参加开营仪式，最后一期，省联社党委书记李志国宣布开营，与省联社党委成员、纪委书记王联卿一同到场亲切接见特训营学员并作了重要讲话。李志国同志高度评价了特训营的培训方式，系统总结了员工特训的意义并对参加本期培训的优秀学员提出了具体要求和殷切希望。他指出，举办 “一线优秀员工特训营”，既是落实“五句话”总要求的具体措施，也是推进“二次创业”伟大实践的具体行动。本届特训继承和发扬了去年首届特训营的成功经验，把培训和疗养结合起来、把学习和特训结合起来，把河北农信一线员工和地震灾区的特殊群体结合起来，充分调动了员工的潜能、极大地激发了员工内心对家人、单位、社会的感恩、爱和责任，收到了良好的效果，充分体现了省联社党委“以人为本”的前瞻性战略思想，这种培训方式在全省乃至全国农信系统开辟了先河。他指出，从去年到现在全省农信系统有1000多名优秀员工接受了特训，这1000多人的数量较比我们河北农信50000人占比虽不大，但影响远远超出了培训本身。一是对外展现了河北农信人的风采，树立了形象；二是对内振奋了精神，凝聚了力量；三是塑造了品牌，形成了导向。员工特训营在基层已经形成了非常好的正面导向作用，员工们也把争先创优，暑期到北戴河特训疗养作为目标和向往，我们一定要坚持不懈办下去。他指出，聚是一团火、散是满天星，星星之火，可以燎原。此次培训结束之后，大家要把所学所感带回到各自的工作岗位上去，切实发挥好自身的优秀模范带动作用，真正成为基层群体中先进思想的传播者，模范行为的引导者，党委决策的执行者，影响、帮助和引导其他同事，让优秀成为习惯，让精神化做动力，让激情熔入工作，让“学优秀、赶优秀”成为全体员工的奋斗方向，进而实现全省农信队伍整体素质的提高。

       本届特训疗养结合农信职业特点，以职业化培训为主线，以激发优秀员工潜力和树立积极心态为目的，采取寓教于乐的体验互动方式，针对性强、效果良好。通过每期3天的培训，每期学员从思想和形象两个方面都有了较大的提升，进一步树立了积极健康向上的职业观，明确了团体建设和团队精神的重要性，解除了各种消极理念，树立起了农信职业人士的积极心态。广大学员在高效的互动、轻松的氛围、精彩的讲课、多彩的活动中开阔了视野、增长了知识、交流了经验、增长了才情。通过此次特训，极大提升了优秀员工的职业化素质，激发了广大员工的工作主动性和积极性。学员对本次培训给予了很高的评价，问卷调查中课程满意率达到100%。学员纷纷表示：进一步树立了正确的人生价值观，增强了对工作和家人的责任感，享受工作着的美丽，体验工作中的快乐。