8月30日，省联社在秦皇岛举办人力资源管理系统暨养老保险业务培训班。唐山办事处介绍了人力资源管理系统数据采集试点工作的经验，省联社党委副书记、副理事长何福魁同志就搞好这次培训和做好相关工作讲了重要意见。

       何福魁同志指出，人力资源管理系统开发上线是今年省联社的一项重点工作，它对于提高人力资源管理工作效率和质量，全面提升我省农信社管理水平具有重要意义。他要求各市、县级机构要高度重视、认真负责，确保全省农村信用社人力资源管理系统数据采集及上线工作圆满完成。为了确保人力资源管理系统上线的成功和质量，他对各办事处、市联社和县级联社提出三点要求：一是要精心组织，落实责任，确保数据采集录入工作进度和质量；二是严肃纪律，认真审核，确保数据采集录入的真实性和准确性；三是熟练掌握，科学运用，充分发挥人力资源管理系统的功能作用，更好地为各级领导的管理决策和加强经营管理，加快业务发展服务。何福魁副理事长强调，要统一思想认识，加大工作力度，推动全省农信社养老保险工作尽早实现正轨运行、规范管理。他要求各市、县级机构要提高认识，通力合作，准确把握和执行政策，认真做好养老保险的各项工作；要稳定养老保险经办人员队伍，加强政策业务培训，加快提高养老保险工作经办能力和水平；要强化责任，积极主动地化解养老保险工作中的矛盾，维护信用社稳定。

       最后，何福魁同志希望大家统一思想，提高认识，增强做好工作的责任感和主动性，切实把人力资源管理系统基础数据采集录入工作和养老保险工作做好、做扎实，圆满完成会议提出的各项工作任务，为全省农村信用社的又好又快发展做出新的贡献。