图为竞聘现场

　　“我今天要竞聘的岗位是综合办公室主任。我认为我有胜任该岗位的多方面有利因素和优势条件。现把本人的工作简历、业务成绩、自身优势及工作目标和措施向在座的各位领导、各位评委和同志们做简要介绍……也许我还不成熟，还有这样那样的欠缺，我一定会努力,努力,再努力！不断的完善自我，超越自我，努力成为一个优秀的金融工作者”。这是望都县农村信用合作联社某员工竞聘办公室主任的演讲。

　　近日，望都联社在机关会议室举行了公开竞聘演讲，来自全县17个社和8个部室共计46名竞聘人员参加了联社举办的部门经理、信用社主任、委派会计竞聘上岗演讲。联社理事长王香菊主持竞聘会议，王理事长指出，我们面临更加艰巨的任务，事业的发展需要一支强有力的干部队伍，需要培养、发现、任用高素质的干部队伍，通过公开竞聘选拔干部，体现公开、公正、公平原则，坚持正确的用人导向，把德才兼备、年富力强、素质过硬的同志放到中层干部岗位上，为实现又好又快发展提供人力保障。他希望参加竞聘的同志正确对待，无论结果如何，对工作热情不能减、对自身要求不能低，在自己的岗位施展才华，经得起组织和同志们的考验。

　　本次演讲答辩共分2轮环节进行，顺序为联社部室正职和信用社主任、分社主任，委派会计和副职。每一轮结束后，现场公布竞聘人员民主测评成绩，由联社考评委员会向领导班子推荐入围人员，领导班子确定拟聘人选，现场进行公示竞聘演讲和答辩成绩。在演讲现场，竞聘人员精神饱满，斗志昂扬，结合自身实际情况详细阐述了自己工作的总结，将自己的优点、缺点以及竞聘成功后的打算等情况进行了精彩的阐述；每位演讲的同志信心倍增，满怀激情，满怀深情，憧憬美好的信合事业，创造美好的信合事业。演讲中选手们声情并茂、情真意切、紧扣主题，从不同角度表达了对望都信合的忠诚、对本职工作的热爱，诠释了对素质、形象、发展的理解和关切，表达了对望都信合未来的信心和希望，高潮迭起、精彩纷呈，赢得了观众的阵阵掌声，得到了评委和领导的好评。大家表示，无论竞聘成功是否，都将找准差距，积极工作，不断提高自身政治和业务素质。这些深层次的变化，是劳动用工制度改革的巨大成果，必将给农村信用社的经营管理工作注入新的生机和活力，必将化为我县农村信用社走出低谷，步入发展、再创辉煌的强大动力。

　　此次公开竞聘演讲活动本着公开、公平、公正的原则，充分体现了望都信合用人机制的改革与创新，将“能者上、庸者下”的优胜劣汰法则体现的淋漓尽致，对于望都信合选拔优秀人才，优化人才结构，打造精品网点，转变经营观念，推动业务发展具有重要的现实意义。