为进一步加强内部管理和案件防控工作，推动在全系统范围内开展的“规范管理年”活动，丰南联社结合自身实际，制定了 “内控和案防制度执行年”活动方案，并积极动员全辖营业网点积极搞好此项活动，深入推进活动的有效开展。

       一、成立组织，确保活动实效。

       为使此项活动有效开展，联社成立了由理事长任组长的内控制度执行年活动领导小组，负责全区“执行年”活动的组织实施工作。领导小组办公室设在稽察部，办公室主任由监事长兼任。各单位也成立了相应的组织机构，形成共同参与的工作运行机制和责任制衡机制。

       二、坚持学习，推进制度落实。

       联社采取集中学习和个人自学习相结合的方式，组织员工特别是基层机构网点的管理者和一线员工结合自身业务和职责认真学习活动方案要求及有关内控与案防制度，努力学懂弄通，加深对规章制度的理解和把握。全员都有学习笔记，详实记录学习内容。同时，在搞好思想发动和学习教育的基础上，组织全员特别是各级管理者，针对各项规章制度落实、执行过程中存在的突出问题和思想观念中存在的问题，特别是新开办业务相关配套制度、易引发案件业务环节相关制度落实情况等方面，深入开展形式多样的专题讨论活动，并结合自身思想工作实际，撰写心得体会，使学习阶段进程成为员工提素的有效途径。

       三、双管齐下，自查与督导相结合

       由联社负责“执行年”活动组织实施和督促指导工作；机关各部室和各信用社（分社）要结合本单位工作实际，认真开展自查自纠工作，逐级推进“执行年”活动的开展。

       首先由联社抽调了17名业务骨干，组成五个检查小组，于7月12日起，对全区信用社进行了全面检查，检查面达到100%。目前此项检查工作正在进行之中。

       其次由联社组成现场督导检查小组，对全辖46个营业网点关于对“内控制度执行年”活动的落实和开展情况进行了现场督导检查，重点检查了学习情况，心得体会撰写是否深刻等方面的内容，有效的进一步推进了活动的扎实开展。

       通过“执行年”活动的有效开展，使基层机构网点管理者和一线员工的内控与案防制度执行意识和执行力得到明显增强，有章不循、违规操作等突出问题得到有效解决，内控和案防制度得到进一步健全和规范，案防第一责任人意识得到进一步提高，逐步建立起自觉遵守规章制度、自觉执行内控要求、自觉抵制违规行为的良好执行力环境。