（根据讲话录音整理，2009年9月29日）

一

　　今天和大家坐在一起，想听听大家的意见和建议。这次挂职锻炼和交流学习活动是省联社为提高机关干部管理能力、加强我省农村信用社干部队伍建设做出的一项重要决策，是一个具有深远意义和重大影响的决定，对干部成长、基层建设、省联社机关建设都有重要的意义。

　　从省联社党委作出决定到首批挂职交流的同志顺利成行，省联社党委一直高度关注这个决定的实施情况，关注同志们在基层的挂职情况和在省联社的学习情况。我们已经看到在基层的挂职同志给省联社党委写的思想汇报和调研文章，我们感到成果不错，而且从中也感受到同志们在近半年的时间里思想、情感、学习和工作的变化，也从中了解到基层的一些实际情况，为省联社党委更好地实事求是地制定决策发挥了很好的作用。我们也感受到所有挂职和交流的同志通过近半年时间的挂职锻炼和学习交流，对河北农信那种炙热的情感和对美好蓝图的憧憬。

　　今天，省联社领导班子和各部门主要负责同志全部参加了座谈会，充分说明省联社党委对这项决定的重视。我们不要拘泥于形式，要作一个互动式的敞开式的座谈，敞开思想，敞开心扉。我们最希望听到什么呢？第一，省联社党委的思路、决策在基层的反映和落实情况以及基层对省联社党委的思路、决策有什么意见和建议，包括省联社有哪些思路、决策不够好，这是我们特别想听到的。第二，全省农信事业发展中的问题及意见建议。第三，对近半年的挂职锻炼、交流学习的感受。

二

　　今天的座谈会开得非常热烈也很成功。有些同志讲了，但意犹未尽，有些同志没有讲，是时间所限。其实我感觉我们和大家离得很近。第一，省联社党委一直高度关注这次决策的正确与否、成果如何，同时也希望能够从大家在深入实践和学习当中，给我们开阔思路、开拓视野提出一些可参考的意见。第二，同志们的调研成果省联社每位领导同志都认真地看了，我在这些报告中一些好的地方做了标记，直接寄给我的报告全都作了批示。我们也不断地从各部门负责人那里了解来省联社学习的同志们的工作学习情况，平时我碰到这些同志都要和大家交流交流，从大家的言谈话语中感受和吸收一些东西。

　　今天大家的发言，使我很有感触，很有启发，很受鼓舞。

　　感触有两句话：第一，我们这支队伍，如果带不好，那就是我们的失职。一个人生下来，是不是就自甘落后呢？不是。谁不向往美好，关键就在于引导，从孩子到成人都有一个引导问题。这么多的优秀年轻人才站在我们面前，带着很高的热情投身到我们的事业中来，投身到这个大舞台上，如果这个事业让同志们迷失了方向，如果这个平台不能让同志们尽情发挥，就是我们领导同志的严重失职！我们今年以来做了许许多多过去没有做、不敢做或者没有条件做的事情。让500多名一线员工到北戴河疗养培训，让500名高管到北大、清华培训，产生了多大的影响；大规模实行公推公选、公开竞聘，让优秀人才脱颖而出；一项内容丰富多彩的文化生活、文娱教育激发出多少人对农信事业的浓厚兴趣。这些问题归根结底就是一条，能不能把农信事业这艘大船引向一个胜利的彼岸，就在于党委的领导能力，就在我们这些领导同志身上。我在省联社社员大会上讲到，对河北农信的主流、主体一定要肯定，如果不对主流、主体肯定，就等于否定了历史。要解决存在的问题，一定要发挥我们的优势，发挥队伍积极的方面，发挥这支队伍、事业当中蓬勃向上的东西。第二，如果有这么好的队伍干不成事，那就是我们无能。这不只是我们五位领导班子成员的责任，也包括在坐的各位有志于让农信事业振兴的同志们，而且你们肩上的担子比我们还要重，道路比我们还要长，农信社的未来从根本上说属于在坐的各位。

　　启发主要有三方面：第一，怎么能让我们的工作思路、决策更实事求是，更切合实际。第二，怎么能让我们的工作思路、决策得到更广泛的响应。如果一个思路、决策是空中楼阁，那这个决策就等于一张废纸。要想方设法让我们的思路、决策成为5万人的共鸣、5万人的共识、5万人的行动，齐心协力推动河北农信事业向前发展。第三，怎么能让我们的思路和决策执行得更好。这三个方面是应该深度思考的问题，凡是关心农信事业，对农信事业有责任感、使命感的同志都应该站在省联社的角度认真考虑。

　　所受的鼓舞，就是对同志们充满了信心，对河北农信充满了信心，增强了我们几位大船掌舵人的使命感、责任感和紧迫感。我们也通过和同志们的交流汲取了营养、力量、战胜困难的信心，激励我们不断地把河北农信事业推向前进。

　　同志们刚才说得都很好，挂职锻炼的同志近半年对基层面上的问题有了一些了解，但要往深里研究，时间是很有限的，机会是很难得的，如果一年的时间，仅仅对面上的问题有所了解，而对深层次的问题没有深度的思考，是很遗憾的。所以下一步大家要往深里思考，更深入实际，往更具体的环节中去了解问题的实质，就是把各项工作往深里做，往实里做，往高里做，往规范里做。

三

　　对省联社各部门的要求：第一，建立一个平台，让挂职和交流的同志充分交流思想理论和调研成果。要把这次同志们的思想汇报和调研文章择优发表一些，在年终要汇集成册。第二，各部门负责人近期要与挂职和交流的同志好好谈一次心，详细倾听基层的声音，了解交流同志对我们工作的建议和意见。第三，各部门要对今天同志们在会上和在调研报告中提出的建议和意见进行认真研究，对所提问题要认真答复，不要把调研和工作脱离，要把学习锻炼的成果转化为我省农村信用社改革发展的动力，要把这项活动作为我们中层干部向基层同志汲取营养的一个重要渠道。有这么多同志下去搞调研，如果我们不看，不认真对待，不吸收到我们实际工作当中，那我们这场轰轰烈烈的挂职交流政策就等于走了过场。第四，子洲同志提的几个问题很好，人力资源部负责汇总一下，再结合各部室工作搜集一些紧迫的问题，集中搞几个调研题目发给大家，作为我们下一步、下半年深度接触实际，深度研究思考问题的一个重要内容。第五，人力资源部要拿出意见，对到省联社交流学习的同志下半年要轮岗，基层同志来省联社的主要任务就是交流学习。

四

　　对挂职和交流同志的几点要求：第一，把学习作为挂职交流的主要任务。到基层的同志要向基层同志学习什么？一是实事求是的态度，用实事求是的态度认识问题、分析问题、处理问题，这是机关同志到基层最需要学习的；二是爱岗敬业的精神；三是脚踏实地的作风；四是宽容自信的胸怀。到省联社来的同志要向省联社的同志学习什么？一是着眼大局的站位；二是民主求实的精神；三是严谨细致的作风；四是爱学、善学、会学的养成。怎么学习呢？六个字：观察、交流、思考。到挂职交流结束时，如果知道学到了什么，感到有收获，你也就积累了财富。第二，把调研作为挂职交流的主要成果。我希望所有挂职和交流的同志都要有一批调研成果，把观察的问题、交流的问题、思考的问题变成能够有操作性的成果，变成能够为今后工作产生指导意义的文章，多出一些精品的、深度的调研成果。第三，把自律作为挂职交流的根本要求。从严要求自己，挂职锻炼的同志要给基层的同志树立榜样，交流学习的同志要让机关的同志感受到基层的风范，相互学习，相互汲取营养，始终将自己作为标杆，让同志们跟你走，都要有一种“向我看齐，向省联社看齐”的意识。第四，把提高作为挂职交流的最终目的。如果说我们有了一些成果，那仅仅是提高的一个表现，但最终我们的思想认识，分析问题和处理问题的能力这些大的方面没有变化，那我们就枉费了一番心血和辛苦。一定要在思想方法、工作方法上都能有深刻的变化、深度的提高。挂职锻炼、交流学习的同志回到原来的岗位，能让大家感觉到你的变化、提高，我们就达到了目的。