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——廊坊农信汇聚发展新动能铸造服务“三农”品牌纪实
时间:2021/8/17 10:25:18   点击:7324

       廊坊素有京津冀明珠之称,在这片人杰地灵的土地上,有一家充满生机活力的本土金融机构——廊坊农信,正为助力建设“创新廊坊、数字廊坊、健康廊坊、平安廊坊、品质廊坊”汇聚发展新动能。
       多年来,廊坊农信始终紧紧围绕全市经济发展大局,以党建引领为主线,深入推进“改制改革、人才培养、提升质效、普惠金融、风险防控”五大工程,全力打造服务功能最全、服务区域最广、服务质效最优的地方金融机构。
       砥砺奋进,锻造党建引领“大格局”
       廊坊农信始终坚持党的领导不动摇,用党建引领经营发展。以政治建设为统领,突出党的领导核心地位,严格落实“三重一大”、党委议事决策的前置要求和“第一议题”制度,不断强化党组织的领导力。
       聚焦思想认识,做实基层党建基础。把夯实党建基础作为引领各项工作发展的首要任务,打响了党建质量巩固提升攻坚战,制定了以“夯实基础”“精准提升”“争创一流”为主题的党建工作规划,重点从组织设置、队伍建设、制度体系、投入保障等方面组织开展达标提升工作,推动基层党组织全面进步、全面过硬。目前,全辖共建立党支部182个,党员1566名,改造基层党员活动阵地130个,打造了永清农商银行曹家务支行、大厂农商银行城关支行等一批标杆式基层党支部示范点。
找准党建与业务结合点,推动党建与业务深度融合。依托与农村基层党组织共同开展“双基共建”的有利契机,深入推进党建与业务融合发展,大力开展“党建+”活动,取得“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的良好效果。
       充分发挥全面从严治党引领保障作用,不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,认真履行“两个责任”,加强纪检监察工作,完善作风建设长效机制,健全日常监督机制和整改公开机制,持续抓好党风廉政警示教育,推进作风纪律专项整治有形有效全覆盖,为高质量发展提供坚强保障。
       高瞻远瞩,构建改革发展“高格局”
       面对百年未有之大变局,廊坊农信坚持把改革作为引领高质量发展的第一动力,全面落实新发展理念,全力做好“改革提效”大文章。
调整改制组建农商银行工作思路,以“改革促效益”为目标,加快组建先进农商银行步伐。在实现改制组建三河、霸州、文安等7家农商银行的基础上,继续推进城郊、大城两家联社改制准备工作,努力提升资本充足率、拨备覆盖率等监管指标,积极克服改制障碍。通过组建专项审计组,坚持“真实、洁净”原则开展拟改制机构现场审计,确保改制质量和成功率。
       把完善公司治理作为深化改革的重中之重,实施了推进公司治理三年行动,完善现代金融企业制度,规范公司治理与股东股权管理,加强董事会建设,做实监事会功能,规范高管层履职,提升公司治理科学性、稳健性和有效性。严格规范关联交易管理,全面穿透识别授信类关联交易,严格执行授信集中度管理,深入开展违规关联交易排查自查,按时完成所有关联方信息核查定期报告,严禁利益输送和监管套利等违规行为,提高关联交易管理的规范性和风险防范水平。
改革内设机构,推进流程银行建设,打造服务型机关,大幅减少机关冗余人员,将更多人员推向一线,适应普惠金融发展的需要。
       着眼长远,构建人才培养“新格局”
       金融的竞争,说到底是人才的竞争。随着经济社会的发展,金融竞争日趋激烈,廊坊农信立足当前,着眼长远,紧密结合廊坊农信改革发展和队伍建设实际,把人才强社战略转化为培养规划和务实举措,推动廊坊农信事业更高质量、更有活力的健康可持续发展。
出台制度,打牢政策支撑。为适应新形势和新任务要求,逐步完善人才培养、选拔、激励保障机制。2019年省联社廊坊审计中心制定出台了《廊坊市农村信用社人才培养提升指导意见》。在培训、练兵、竞赛、奖励、晋级“五步走”方面指明了努力方向,明确了分类型、分层次、分次序的培养方式,确立了以能力、业绩为主要依据的人才评价标准,逐步建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。同时,创新人才流动配置机制,破除人才流动障碍,突破人才流动限制,为人才在一定范围内合理流动提供制度支撑。
       上下联动,层层稳步推进。结合廊坊农信实际开展网格化、分层级教育培训,针对县级行社领导班子成员及省联社廊坊审计中心中层干部,加强政治能力和宏观思维的提升,定期举办专题研讨班,注重宏观政治经济、大数据思维、领导艺术、企业文化、法人治理等方面的培训;针对县级行社机关中层干部,以提高管理能力为重点,注重风险防控、绩效考核、金融同业、稽核审计、电子银行等方面的培训;针对支行长(信用社主任)以提高经营能力为重点,注重网点转型、零售业务以及小额信贷等方面的培训;针对普通员工实际需求的各类实务培训,实施“常态化”岗位练兵。
       内外联动,统筹优势资源。在教育培训实施过程中,做到既立足内部培训资源的开发,又重视与外部优质教育资源的联动,统筹优势资源,扬长避短、乘势而上、把握主动。内部加强内训师队伍建设,实施内训师培养计划,把内训师纳入人才培养提升范畴,每年有计划安排内训师参加学习调研等活动,逐步完善内训师准入、退出、考核评价体系。加大教育培训经费投入保障力度,严格执行职工教育经费管理制度,确保专款专用。加强与外部优质教育培训机构合作,聘请业内高层次专家学者授课。
精准培训,淬炼青年骨干。立足各行社内部的选拔和培养,通过精准培训,培养一批具有国际视野和战略思维能力的青年骨干。于2020年制定实施《廊坊市农村信用社(农商银行)“信合新青年”培养规划》。全辖每季度按照个人申报、考核推荐、辖内公示、资格审查四步程序,选拔30名左右青年员工作为市级培训班学员,进行短期封闭式高强度提升培训。通过短期的高强度、高密度强化训练,打破学员固有的思维模式,大幅提高站位、提升格局、开拓视野。为解决青年员工的工学矛盾与集中难问题,除组织集中培训以外,创新培训理念与方式,有效利用网络新媒体手段,通过学员自我培训、自我管理、网络讨论交流的方式,确保每月培训课时不少于10课时。同时,定期组织骨干到金融前沿机构考察学习,到政府部门、企事业单位、监管机构、上级部门挂职或交流学习,开阔眼界,学习技能。
       倾心尽力,打造服务县域“大品牌”
       提及廊坊农信,在老百姓眼中那是自己的当家银行,作为地方金融机构,廊坊农信始终以支持地方经济发展为己任,坚定支农支小支散,做到机构不出县、业务不跨县、资金不出市。同时,聚焦京津冀协同发展,重点支持高新技术企业、科技型中小企业和专业化国际化众创空间发展,大力发展消费金融,在服务一方百姓,促进地方经济发展的同时,树立了廊坊农信的品牌形象。特别是2020年以来,廊坊农信以“优质企业精准推介”“百行进万企”“政银企融资洽谈会”等为抓手,深入对接以制造业为主的小微、民营等实体经济,不断加大信贷融资支持。开辟金融服务绿色通道,加快业务办理速度,对受疫情影响暂时困难但有发展潜力的客户,坚决不抽贷、不断贷、不压贷。在此基础上,贯彻落实中央“六稳”“六保”工作要求,充分研判形势,积极履行金融机构主力军责任,全力支持实体企业复工复产,为稳住经济基本盘保驾护航。
       为适应经济发展新趋势、新热点,廊坊农信积极主动创新符合县域的金融产品,在大力推广省联社“农贷宝”“商贷宝”“家庭贷”“冀易贷”等信贷产品的基础上,发挥首创精神,重点从产品设计、业务赋能、流程管理等领域优化落地,开发了“惠农贷”“商圈贷”“胜疫贷”“税易贷”“公职贷”“安易贷”“安信贷”等十余个系列几十种信贷新产品,有效满足了广大小微客户的融资需求。截至2021年6月末,全辖小贷业务余额325.18亿元,支持小微企业达6622万户,农户5.62万户。
       勇于探索 构建助力乡村振兴“大平台”
       乡村振兴战略是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的一项重大战略任务,在国家大力实施乡村振兴战略的浪潮中,廊坊农信与时代发展同频共振,敢于担当、勇于探索,坚守支农支小初心,极力构建助力乡村振兴大平台。以“双基”共建为支点,深入推进全辖农信社业务调整转型,适应经济金融发展形势,坚守定位,回归本源,对标支持乡村振兴战略和提升基础服务,聚焦普惠金融重点薄弱领域,围绕支持乡村振兴战略总体部署,积极拓展“双基”共建内涵和外延,开展“整村授信”“整区授信”“全域授信”“全民授信”,全力做好“三农”及扶贫领域工作。截至目前,“双基”共建已建档44.2万户,建档比例100%,发放涉农贷款720.8亿元,其中支持家庭农场及专业大户2.31亿元,支持专业合作社1.76亿元,支持农业产品加工企业8.54亿元。
       纵深推进乡村振兴,强化金融支农主力军作用。借助省联社与省农业农村厅签署《金融支持实施乡村振兴战略全面合作协议》有利契机,加强与地方政府对接,共同推动乡村振兴战略深入实施,继续落实扶贫小额信贷政策,巩固脱贫攻坚成果。探索拓宽农业农村抵质押物范围,支持农村一二三产业融合发展,全力支持粮食安全、现代农业、乡村建设,推进“三农”金融服务供给侧结构性改革。深入实施“农信村村通”工程,加大金融便民店建设力度,全辖共建设便民店1111个,建设完善农村支付环境,开展“助农取款+”服务,打造普惠金融特色服务体系,打通金融服务“最后一公里”。
        尽心竭力,打造风险防控“防火墙”
        农信机构是企业,一方面要发展,另一方面要防控风险。廊坊农信聚焦核心领域,做金融风险防控的积极践行者。严格贯彻落实疫情防控决策部署,毫不松懈持续抓好疫情防控工作,确保疫情防控、金融服务和业务发展全面胜利。严格执行信贷管理制度,重点检查大额贷款风险状况,重点规范大额不良贷款责任认定与问责,加强征信管理,坚决打好顶(冒)名贷款整治攻坚战。全面从严从实管控柜面业务风险,持续探索反洗钱工作的有效模式和途径,构建“网络化”反洗钱工作管理体系,持续强化反洗钱、账户风险管理。完善全面风险管理体系,开展“案防合规建设深化年”活动,加强合规文化建设,强化业务连续性管理,严防声誉风险、流动性风险、信息科技风险,加大金融乱象整治力度,规范发展资金业务、同业业务和市场拓展业务。
       同时,加强审计监督,纵深推进内部审计推广和审计管理系统推广工作,全面发挥审计大队功能,深入推进审计内容、机构全覆盖,建立非现场审计运行管理体系,提高非现场审计水平,提高审计效能;加强安全保卫工作,强化应急值守和突发事件应急报告,强化安全教育和应急演练,完善安防设施,推进安全评估和监控中心运行管理提升;构建群众矛盾纠纷管控化解工作机制,做好信访维稳工作。
        人心齐,泰山移。2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,廊坊农信将继续以深化改革为动力,以党建引领业务发展为主线,以服务“三农”为宗旨,凝心聚力,为推动乡村振兴、京津冀协同发展的目标而奋斗,为支持地方经济高质量发展迈出新步伐。
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