——沧州市联社新进员工岗前培训圆满结束
 

 

       8月24日，阳光明媚，金风送爽。为期十天的沧州市农村信用社新进员工封闭式岗前培训圆满结束。164名学员顺利通过考试合格结业，20名新员工被评选为“优秀学员”，14名文艺骨干被选拔参加省联社成立五周年庆祝演出活动。培训成果显著，学员受益匪浅。

       一、高度重视，精心筹划，大手笔，高起点

       此次培训沧州市联社高度重视，在员工身份置换工作伊始，就着手筹划新员工的岗前培训工作。市联社党委书记、理事长周伯健同志亲自抓，分管领导具体抓，相关部室抓落实。在市联社领导指导下，党委办公室、人力资源部结合当前工作和岗位需求广泛征求意见，制定培训计划，多方联系专业院校，精心选择培训基地。为给新员工岗前培训创造一个好的学习环境，保证教学质量和学习效果，市联社最终选择了素有“金融黄埔军校”之称的河北金融学院作为培训基地，并力邀资深教授为学员授课，给新员工创造一个业务学习和思想教育的高起点。

       8月14日，来自15家联社（银行）的164名新员工集中到河北金融学院，2010年沧州市农村信用社新进员工封闭培训工作正式启动。这是沧州市联社成立十年来，新员工陪训参训人员最多、最集中、最系统、最规范，水平最高的一次。

       二、把握机遇，知恩尽责，学基础，聚能量

       为体现市联社对此次岗前培训的重视，提高新员工对置换工作和岗前培训的思想认识，市联社在河北金融学院举行了隆重的开班仪式和结业典礼。河北金融学院副院长李占平，市联社主任王民、市联社党委办公室和人力资源部、河北金融学院继续教育部的主要负责同志参加了会议。市联社王民主任在开班仪式上对沧州市农村信用社的基本概况进行介绍，对当前省、市联社的重点工作进行了阐述。王民主任指出，2007年市联社班子换届以来，实事求是地提出了体现县级联社职能定位的工作思路和“业务发展、风险可控、员工收入提升”的目标。经过全市上下近三年的努力，业务发展一年一个新台阶，年年有新的突破和发展，信贷资产质量稳步提升，风险防控能力明显增强，经营效益大幅度增长，职工工资水平显著提高。2010年根据省联社提出的“二次创业”战略部署，确立了“2341”工程宏伟目标，沧州市联社又站在新的起点上，向全体信合员工吹响了征战的号角，为新员工提供了施展才华的巨大舞台。同时也对广大学员提出了“变机遇为动力，不负上级组织照顾；变知恩为责任，回报父母家庭；学知识打基础，迈好入社第一步”的要求，希望新员工们珍惜这次难得的机会，把握来之不易的机遇，将省联社的眷顾之恩化作努力学习，扎实工作的动力，以优异的学习工作成绩来回馈上级组织；感知父母之恩，不仅要在经济、生活上担负儿女孝敬的责任，而且在今后的学习工作中更要努力钻研，精益求精，谦虚谨慎，遵规守纪，担负起传承老一辈信合人光荣传统的责任；培训期间要尊敬师长，勤学好问，努力提高专业知识水平，严格要求，遵守纪律，团结同志，互助友爱，树立个人良好形象，积极参与各项活动，增强社会适应能力，发挥特长，充分展示，丰富农信文化，掀起“创先争优”的热潮，融入到“农信进万家”活动阵营。

       三、严肃活泼，紧张有序，引竞争，选人才

       建章立制，严肃纪律。为保证培训工作的顺利进行，确保学员的学习效果和个人安全，市联社对此次培训实行了全封闭式管理。结合校方规定制定了《2010年沧州市农村信用社新进学员培训班管理规则》，对作息时间、上课纪律、请销假制度、值日制度、用餐制度等进行了明确要求。在培训内容上，紧贴当前重点工作和岗位业务设置课程，聘请学院资深老师和市联社相关部室负责人，为学员们讲授了安全保卫、案例分析与警示教育、金融礼仪、信贷风险、会计法、临柜业务等课程，并进行了实际模拟操作，达到了学用结合，学以致用的效果。培训期间，广大学员遵章守纪，认真学习，爱护公物，紧张有序，无一例违反纪律情况，受到了校方的好评。

       引入竞争，激发热情。为提高新员工的竞争意识，增强适应社会的能力，市联社组织了培训班班干部公开竞选活动。为保持党的先进性和党员模范带头作用，明确了班长必须是党员的竞选条件。广大学员积极参与，报名踊跃，演讲精彩，气氛热烈。按照规定程序，通过公推公选，最后考评委确定了20名班、组长。

       创先争优，发现人才。为激励广大新员工学习热情，充分调动新员工学习工作积极性，营造创先争优热烈氛围，展示新员工培训成果，通过广泛征求意见，结合培训工作实际，制订了《2010年沧州市农村信用社新进学员培训班优秀学员评选办法》。根据班组推荐和其个人考试成绩、日常表现评选确定了20名优秀学员，并由沧州市联社为其颁发《优秀学员荣誉证书》，记入个人档案。

       形式多样，营造和谐。为调节学习气氛，寓教于乐，市联社利用晚自习的时间，通过组织演讲比赛、“红歌”比赛等多种形式，进行爱国爱社，感恩尽责，继承优良传统，提高团队精神等多方面教育，充分调动学员热情，积极展示个人特长，丰富农信文化，营造和谐氛围。通过活动市联社选拔了14名文艺人才，参加省联社成立五周年庆祝演出活动。

       四、进入角色，扎根基层，迎挑战，克“十难”

       结业典礼上，市联社带队同志高度评价了此次培训工作，对学院老师的辛勤劳动表示了感谢，对学员们取得的成绩给予了肯定。同时指出，广大学员在即将走向基层，走向一线，检验学习成果的时刻，要马上转换状态，进入角色，努力克服进城难、安保难、忍耐难、守矩难、提质提速难、客户满意难、心态平稳难、平均分配难、家庭和谐难、忠孝两全难等“十难”问题，挑战自我，磨练意志，适应社会，丰富人生，牢固树立扎根基层，服务“三农”的决心和信心，在平凡的岗位上建功立业，为推动省联社“二次创业”伟大实践，实现市联社“2341”工程目标而努力奋斗。