面对信用社现代化手段逐步完善，业务品种不断增多的状况，为解决信用社员工素质偏低与业务发展之间的矛盾。玉田联社利用8月28日一天时间，组织全县48个营业网点335名内外勤人员分岗位在该联社大会议室开展了业务考试。

       为提起全员对本次考试的重视程度，该联社提前下发了考试要求通知，讲明考场纪律。在试题的拟定上，人力资源部结合各部室联合拟出考试题目并经领导审核，保证题目囊括全部业务。通过联社的周密安排有效的增强了干部职工主动学习的意识。考试当天该联社领导分场次进行监场，有效的严肃了考场纪律。本次考试的举行，增强了全县干部职工积极主动学习的意识，让大家找到了业务知识的不足之处，指明了下一步的学习方向。为全员素质的提升，各项业务更好的开展提供了保障。