春节上班第一天，赵县联社就组织机关全体收看了石家庄市优化发展环境大会，并召开部室经理例会，对节后工作进行了安排部署。

       赵县联社把建设学习型机关作为2012年一项重要工作来抓，把对中层干部的考试考核，作为抓队伍建设的第一件事来抓。按照培训考试计划，2月2日下午，联社组织开展了中层干部首场考试，领导班子监场，各部室经理在电教室进行了微机答题，考试内容为综合、财务、信贷三块，随机抽题，当场出成绩。

       赵县联社将连续四周对部室经理进行考试，对中后台管理部室员工进行考试，对一般员工开始大规模培训考试，以考促学，切实提高员工队伍素质，建设好素质工程。