更新知识，提升工作理念

　　当今时代是一个终身学习的时代。一个人要有所作为，有所发展，不为社会淘汰，就必须不断地学习，以求知识的常新。

　　7月18--21日，平武县联社40名一线员工在何理事长的率领下,怀揣感恩之心,在风景秀丽、气候宜人的北戴河东海滩花园——河北省委组织部干部培训基地,参加了河北省农村信用社第二届一线优秀员工特训活动。

　　七月的骄阳似火，平武联社员工们的心情更是激动万分。刚到培训基地，便迫不急待地想见到给了平武信合无私援助的河北同仁。同志们忘记了长途奔波的疲劳，放下行囊，换上营服，戴上营帽，便与河北员工们一道参加了特训开营仪式。

　　在培训疗养的几天时间里，特邀教练蒋兴文以讲故事、讲案例、读素材、观赏影视短片、表演节目、做游戏、谈体会、写感悟等寓教于乐的互动教学方式，对队员们进行了培训。主讲老师的新知识，新思维的传授，仍掩饰不住我们一心求学的清凉气息。短短的一周，通过了创新的、高效的培训学习，听取了方方面面专家的精辟知识讲座，经历了学习与实践的双重考验。透过专家的故事，做游戏，即学即用，开阔视野，进一步提升了认识理念，取得良好收效。现就这次培训学习谈几点心得体会。

　　农村信用社是农村金融事业的主力军，是一支扎根于农村阵地的金融企业。如何更好地发展农村金融合作事业，铸就信合文化，已是每一个信合人的学习使命。然而，提升企业文化，通过全员的学习，汲取优良文化，无非是最有效的途径。

　　努力增强学习意识，树立在工作中学习，在学习中工作，在生活中学习，在学习中生活的学习新理念，是提升企业文化前提。通过这次的培训学习，体会到现代社会是一个全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展，对学习工作提出了新的更高的要求。

　　一个企业的文化通过员工的生活、工作活动而体现出来。学习则是提升员工文化素质的最快途径、最好办法。所以大兴学习之风，通过各种培训方式增强员工学习的自觉性，引导员工树立正确的人生观、事业观，掌握最新动态和前瞻性的文化理念，提高文化品位，才能树立企业新形象。才能不断推进信合事业的蓬勃发展。

　　农村信用社这个特殊企业要形成全队重学习，人人讲学习的良好氛围，要倡导金融企业文化的建设，把学习提高员工的素质作为永恒的主题，让学习成为推动信合事业前进的知识动力，从不断的学习中汲取文化，获得力量。追寻科学的学习方法，倡导终身学习，做到学以致用，把学习作为服务于工作的必修之课，提升工作理念，养成终身学习的习惯，才能适应不断发展变化的客观世界。不断地学习新知识，才能使自己始终与时代同步前进。

　　这次的培训学习本人有一个深刻的体会：联系工作的实践才有意义。只有把学习和工作结合起来，立足本职岗位，钻研业务知识，在实践中学习，在工作中不断发现问题，总结规律，提高自我，才会工作得更好。

　　乘风波浪，大浪淘沙。经历了培训学习的洗礼，提高了思想认识，提升了工作理念。本人将以更好的精神面貌回到工作中去，为铸就信合事业更加美好的明天而努力工作。

四川平武联社平通分社　席春会