在河北省联社的无私援助及平武联社的安排下,我荣幸的参加了河北省联社组织的第二届一线优秀员工疗养特训营的学习训练。由培训师蒋兴文讲授为期三天的短暂培训，蒋老师在培训中讲到了很多内容，如团队训练、沟通能力训练、心灵成长训练、超越自我等。这些内容丰富多彩，既有很高的理论指导又有详细的案例说明，我想我们每一位学员都会有不同的收获,对于我个人,我认为这次培训非常有意义,非常有必要,通过培训,使我的理论水平、知识索养和精神面貌都大为改观，更让我开阔了视野,打动了内心。在这次培训中，令我感受最深的有如下几点：

　　一、要有积极的心态

　　在生活中，我们会常遇到很多不顺心的人或事，有工作的、生活的、家庭的……，这些都可能对自已的成长造成影响，自已如何对待它们，如何解决它们，在我们自已，你是积极应对，还是消极等待，会出现不同的结果。成功学大师拿破仑•希尔说：“积极的心态，就是心灵的健康和营养。这样的心灵，能吸引财富、成功、快乐和身体的健康。消极的心态，却是心灵的疾病和垃圾。这样的心灵，不仅排斥财富、成功、快乐和健康，甚至会夺走生活中已有的一切。”所以我认为一个人的心态问题是最重要的。如果你是积极的，你看到的就是乐观、进步、向上的一面，你的人生、工作、人际关系及周围的一切就都是成功向上的；如果你是消极的，你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面，你的人生自然也就乐观不起来。比如当我们遭到领导的批评时，我们用什么态度去对待。因为有时候我们自己认为做得很好的工作，在领导面前会被说得一文不值或是得不到肯定，难免产生抵触或是消极的想法，所以往往很难把握领导给我们的一些机会。如果能把领导的批评当做学习的机会，那变成是从另外一种角度来看问题，从领导的批评来审视自己，不但能看到自己的一些不足，而且能取得进步，领导也会赏识。

　　二、养成“马上就办”的工作效率

　　过去不等于未来，因为学历代表过去，能力代表现在，学习才代表未来。我从游戏中学到了自已今后干什么事都应当行动迅速，充分发挥自已的主观能动性。正确树立“由我来办”的工作态度，并坚持“办就办好”的责任意识。行动一定要坚定，并“不为失败找借口，要为成功找方法”，我们在工作中要完成一项任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何对待这些问题和困难？这使我认识到为了完成工作目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我要自已身体力行地坚持这种理念，为达到组织的共同奋斗目标不找任何借口。

　　三、加强团队建设与沟通的重要

　　团队的建设对企业是非常重要的，通过蒋老师讲授团队建设与沟通协调后，我明白实际工作中没有任何一项工作是一个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作积极性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应。我们信合是一个大团队，是一种服务性行业，要求我们每个岗位、每个部门必须精诚合作，在遇到问题的时候不能互相推诿，而是相互沟通，相互协作，来建设我们这个大团队，一个部门做的好并不代表全部，在我们部门的集体中也同样如此。相信有我们信合全体员工的共同努力，从我们自身做起，我们的信合事业明天会更好！
培训所给予我的，远远不止这些，我始终坚信“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”

平武联社清算中心 赵晓萍