2010年7月24日，我们在河北省信用联社和平武县信用联社的关心下，来到了河北省秦皇岛市参加第二届优秀员工特训营培训学习，通过体验式培训学习，使我受益非浅，收获很大。同时，开阔了视野，学到了很多有用的知识，在这次培训中，令我感受最深的有如下几点。

　　一 、积极的态度

　　一个人有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而导致最终的结果，好的态度，好的行为，就会产生好的结果，不好的态度，我们的行为就会产生偏差，从而导致错误的结果，人们常说“态度决定一切。”一个人有再大的能力，而你的态度不好，同样不会产生很好的结果，在我们的工作和学习中，经常会遇到一 些困难和挫折，那么我们如何面对困难和挫折，首先有摆正心态，克服困难，解决困难，这样我们才能够取得进步，我们要学会换一个角度去看待问题，当我们遭到领导的批评，同事的不配合、不理解时，我们用什么样的态度去对待，是消极的接受，还是积极的面对，我们肯定会选择后者，积极端正态度，来改进我们工作当中的不足，使我们做得更好。

　　二、奋斗的目标

　　目标是一个人成功的方向，也是我们塑造未来的一种手段，人的目标有多大，那么经过自己的努力，你的进步才能更大，我们说成功是什么，那么就是我们设的目标，而最终达成目标，当然我们的目标一定是可行的，而且通过努力是可以实现的，并且要有计划的去实现目标，清楚的知道我们为什么要这样做，如何去做，需要付出什么样的代价，我们在达成目标的过程中，要通过不断的学习，集中精力来完成，为实现目标而奋斗拼搏，我们单位给我们每一位员工提供了一个宽广的舞台，我们在这个舞台上扮演什么样的角色，完全取决于我们自己，我们单位的用人机制，就是从优秀员工中选拔，应用管理人员，这也是我们单位的文化底蕴，所以说我们每一个员工在我们单位中，要有好的发展，必须是有一个明确的目标，并在工作中，积极认真，从点滴做起，从而实现自己的最终目标。

　　三 、工作的忠诚

　　忠诚对于一个企业来说十分重要，因为智慧和能力并不能代表一个人的品德，对企业来说忠诚比智慧更重要，忠诚是什么？忠诚就是诚信.敬业.自律.责任，是发自内心，包含着付出与奉献的精神，那些忠诚于企业，忠诚于职业，忠诚于领导的员工，都是努力工作没有任何借口的人，并且充满了主动性和责任感。现在的很多经商的人，家中都供着“关公”究竟为什么，那就是关公代表着忠诚，所以他才会被后人供奉和敬仰，人才是企业的根本，企业的发展离不开人才，怎样才能留住人才，不单单是靠加薪，更多的是靠单位宏伟的远景，在我们的实际工作当中，就是我们的员工在自己的岗位上，用积极的态度努力的工作，去出色的完成单位下达的各项任务，忠诚于企业也会使自已功成名就，打开成功之门，也会使我们的前途充满光明，获得更高的荣誉。

　　四 、和谐的团队

　　团队的和谐是工作成功的基石，也是团队精神目标的追求，为了确保构建和谐的团队，必须要有严明的纪律作为保证，有了严明的纪律就能保障政令畅通、令行禁止、工作有条不紊的开展。信用社作为一种服务性行业，要求我们每个部门必须精诚合作，在遇到问题和困难的时候不能相互推诿，而是相互沟通，相互协作，来建设我们单位这个大团队。一个部门做的好并不能代表全部，同样在我们部门的集体中也同样如此。相信在单位领导的正确领导下我们全体员工的共同努力，从我们自身做起，相信我们单位一定会不断发展壮大，实现我们单位最终的战略目标。

　　五、感恩的心灵

　　企业的领导者和人力资源工作者们花费了很多的时间精力来研究忠诚、诚实、正直、敬业和守纪，研究如何刺激学习和进步，研究如何提高员工的自我管理能力——因为在员工的工作自主权日益提高的同时，他们的思想和行为必须符合组织的核心经营理念。这些当然都是十分有益的工作。 但是，我们往往忽略了对一种品质的重视和研究。这种品质就是感恩。羔羊跪乳，乌鸭反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意义上的人。一个人从出生来到这个世界上，到呀呀学语，蹒跚学步，到进学堂读书，到做工作谋生计，到结婚生子，到步入暮年，每一个阶段都伴随着感恩，只是有时感受较强烈，有时感受轻微一些。 我们要感哪些恩呢？ 一是感父母之恩。父母之恩，天高海深，做子女的，虽粉身碎骨，难以图报；二是感国家之恩。国家民族，江山社稷，是每一个华夏子孙魂之所系，尊严之所系，命运之所系。国家边疆安宁，国土完整，主权完整，政治开明，经济发展，人民安居乐业，普及教育，鼓励学术，提倡保护环境，扶持帮助贫弱，是所有中国人福祉。中华民族传统美德中历来把报效国家放在重要位置，“国家兴亡，匹夫有责”，历史上，多少仁人志士为捍卫国家民族大义，慷慨激越，洒尽满腔热血，谱写了一曲曲壮丽的篇章。 现在有些人不知国恩深厚广大，认为一切所得皆是自然，忽视国家的培育和期望，对待工作马马虎虎，漫不经心，轻视法度，违反公德，奢侈浪费，不爱惜环境，对国家社会没有一丝贡献，却整天牢骚满腹，埋三怨四，视恩义如草芥，只知索取，不知回馈，不知报答，内心世界空虚贫乏，人生没有目标。 三是感天地之恩。 有句话说道，“仰无愧于天，俯无愧于地”，就是把天地比作一个富有生命的精神实体。人从一出生来到这个世界上，直到重归于土泉，无时无刻不在承受着天地化育之恩，天空、空气、风、云、光电、阳光、雨露、土地、山川、沟谷、河流、植被、林泉、鸟兽鱼虫，这一切，都是人类生命赖以存在和延续的必要元素，缺一不可。古人云，“皇天后土，实可共鉴”，指的就是不论何时何地，天地都能看见并且见证人的思想行止，故人应当时时警醒自己，多行善事，远离邪恶。四是感师长之恩。师长者，老师、师傅、上级、生活及工作中关系密切的长者是也。现代社会中，任何人的成长都离不开师长的教育、培养和引导。学生从进入幼儿园、到上小学、中学、大学，又到离开校园，步入社会，进入工作岗位，其行为方式、价值观，其生存能力和事业的成就都受到师长的影响，从某种意义上看，老师对一个人人生价值的影响，并不会低于父母。古人云，“一日为师，终身为父”，说的就是这个道理。所以，尊重师长，敬戴师长，感报师长教导之恩，也是一种不可缺少的美德。 五是感领导之恩。这是一个敏感的话题，经常有人提起，但说起来总觉遮遮掩掩，不够理直气壮。今天我们在这里讨论“如何做一个好员工”，必须把“感领导之恩”这个问题说得明确坚定，否则，要做一个真正的好员工，总是要打些折扣。 领导可能指一个人，也可能指几个人，没有关系，员工所要考虑的只是（如果你已下决心要做一个好员工），你所在的企业为你提供了工作，给你薪水，使你得到温饱，有能力养家糊口、孝敬父母，使你习得一技之长，并能在社会上堂堂正正地做人，单单因为这些，你就应该满怀感激之情！工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业；如果你只是挑剔、抱怨、仇视，你就会沦为一个刻薄寡恩的人，最后，你能得到什么呢？什么也得不到。有一点要说明一下，在员工对领导怀抱感恩之心的同时，领导也应感谢员工对企业作出的贡献。如何感谢呢？增加薪资，改善福利或设计新的福利计划，教育和培训，关注员工家庭和其他社会需求，这些都很重要。但我觉得，领导对员工最大的感恩乃是把员工培养成诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会和家庭承担责任的人。

四川平武联社龙安分社　朱勇