通过参加省联社组织的2010年8月2日组织的《优秀员工职业化特训营》的专题培训，使我受益菲浅。在此要感谢省联社能够提供给我这次培训学习的机会，也非常感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。

　　通过培训，学习了许多新的知识，了解了什么叫职业化，以及如何让自己成为职业人；也了解了作为一个职业人应具备的职业意识和职业心态，并如何将这些知识运用在以后的工作中。

　　下面仅就我参加这次培训学习后，结合自己的工作实际和一些思考，谈谈对职业化的几点粗浅认识，也是给我影响比较深刻的几点，以便共同学习和交流。

　　一，什么是职业化。职业是有一个职位（角色）同时要做出结果；这也就要求我们需要敬业和专业。首先我们要认识到自己是以工作为乐还是以工作为生？我想绝大部份的人会去从事工作都是生存的需要，换句话说领导给我这样一个职位，就是希望我在这个职位中可以创造价值，创造结果，体现自己的价值！

　　二，如何成为真正的职业人以及职业人应有什么样的心态呢？我认为最重要的就是有一种责任意识，将责任化为动力，在工作中不断地学习和成长，给自己树立一个明确的目标，不要为了工作而工作，而是要以结果为导向，使自己的工作真正的有价值，这样才对得起自己对得起企业！同时给自己的职业有一个长远的规划。记得在培训过程中，培训老师曾引用了许多名人的事例，他们并没有从事自己喜欢的行业，但却做得很优秀，其主要原因是因为他们有一个良好的心态：我在这个位置上，这里有我应尽的职责，我必须认真对待！其实我们每个人都一样，努力做个100%责任的职业人，只要一天在自己的职位上，不论是否喜欢这份工作，不论上级的态度如何，不论领导是如何看待的，我都会做到全心投入，尽职尽责。同时要在工作和生活中积极反思，多作总结，明白自己做了什么？做成了什么？创造了多少价值！

　　三是如何推销自己及形成团队意识。我们在生活和工作的过程，要使自己得到认可，也就是将自己推销出去的过程。记得销售之神乔•吉拉德曾说过，“不管你所遇见的是怎样的人，你都必须将他们视为真的想向你购买商品的客户，这样一种积极的心态，是你销售成功的前提”。这也就关系到一个人的交际能力和沟通技巧。每个人都有两个彼此不同的人际网络，一个是你自然得来的，一个是你创造的。自然得来的人际网络包括你的亲属、好朋友及其他一些熟人。如果你具有良好的个人魅力，主动开拓自己的人际关系，你就可以通过这些人获得更大的人际网络。这是从个人的角度出发，那么从一个企业为出发点的话，就需要我们有很好的团队意识，有好的沟通能力和技巧。俗话说“处处留心皆学问”，所以我们要重视我们身边的每个人每件事，因为他们都有各自的闪光点，我们不要只看到别人的缺点而忽视了正面的东西，要用客观的眼光去看待问题。可能在现实工作中，很多人会因为沟通方法不到位，同事之间，上下级之间存在一些矛盾，从而产生了一些消极的心态影响了工作的效率。但反过来如果我们从另一个角度去分析和考虑问题，或许我们做出的结果又会不同。而作为一个团队，必需是有组织，有纪律，有共同的理想和目标，这样才能上下齐心，共同奋斗。

　　我想，培训的最大目的就是能够得到提升，从而将这些知识用到实际的工作当中，让自己得到真正的改变！没错，我无法改变过去，但我有权主宰自己的将来。我想我在以后的工作中会端正自己的心态，用职业人十律严格要求自己，在做好本职工作的基础上不断的跨越自己。

秦皇岛市昌黎县联社晒甲坨信用社　魏玉勇