在全省5万多名信合员工中，我是幸运的，作为优秀基层信用社主任，我有幸于 8月1日至6日在美丽的海滨城市—北戴河，参加了省联社举办的“第二届一线优秀员工疗养特训营”。在特训营里，教练以激发员工和管理者的忠诚、感恩、责任意识为主要内容，进一步增强团队的凝聚力、向心力、执行力和战斗力。在课堂上，来自全省各地的信合员工面对面交流，共同分享培训的收获，在高效互动、轻松的课堂氛围、精彩的讲课和多彩的活动中，丰富了思维、开阔了视野、增长了知识。这次特训使我感触颇多、受益匪浅。

　　拉近彼此距离最好的方法就是沟通，而这正是我所欠缺沟通一定要是直接的、专注的，看着对方的眼睛真诚的和他沟通，沟通时一定要平等，不要给对方距离感，在日常生活中一定要学会微笑，学会说是的，当朋友穿了件漂亮的裙子，我要告诉他“哦！天哪，你今天真漂亮！”当我的同事第一次做出业绩，我要告诉他“哦！天哪，你真的很优秀！”但这一定时真诚的，发自内心的。

　　我们不仅要学会欣赏别人，还要学会赞美别人。赞美是发自内心深处对别人的欣赏，然后回馈给对方的过程;赞美是对别人关爱的表示，是人际关系中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现。从心理学角度来说，赞美也是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人与人之间的人际心理距离。渴望被人赏识是人最基本的天性，既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在生活中就应学习和掌握好这一生活智慧。在现实生活中，有相当多的人不习惯赞美别人，由于不善于赞美别人或得不到他人的赞美，从而使我们的生活缺乏许多美的愉快情绪体验。

　　通过特训，不仅增长了见识，拓宽了视野，陶冶了情操而且认识了自身的差距和不足。学习的最终目的就是为了更好的促进工作，要把学习成果转化为推动工作的动力，要用实践来提高自身的能力和水平。因此转换传统固有的思维模式适应省联社开展“五提”活动和“二次创业”的总要求尤为重要。理念支配人的实践行动。此次特训老师传授我们的做人、做事的理念是我最大的收获和财富。作为基层信用社主任在工作中怀一颗“感恩的心”，用“一切都是最好的安排”“ 只为成功找方法、不为失败找理由”作信条，用理念和知识作动力把我们的队伍打造一支既能独立作战又能联手攻坚的实用复合型团队，为河北信合事业蓬勃壮大不懈努力！河北信合的明天更辉煌！

保定清苑联社 杨慧