金秋八月，最美的时节，有幸参加了省联社举办的第二届（5期）一线优秀员工疗养特训营，四天的时间是短暂的，返回途中半睡半醒间，饶有兴趣的河北各地乡音犹在耳边回荡，车子偶尔的颠簸竟如疗养基地的海潮起伏一般，特训营体验式培训时的场景一幕幕地在脑海重放。特训营的是紧张的，开营仪式后，紧接着就是第一场培训，回到宿舍已经是晚上十点了，接下来又是两天六场的连续培训。特训营又是新鲜的，第一次接受这种不做笔记、不考试的能力训练，但谁也不会偷一点懒，大脑皮层始终处于兴奋状态，每个人都有一堆的感受。特训营也是一次提升，得到心灵的净化，我们每个人都在反思自己，以前在工作中有哪些做法是不对的，有哪些是可以做得更好的，盘算着如何把培训所得运用到工作、生活当中去，与自己的团队去享受这种全新的体验。

　　特训营让我们明白了许多道理，这次参见培训的大部分是基层信用社主任，兵头将尾，既是指挥员又是战斗员，既是组织者又是执行者，当培训老师问我们谁经常表扬员工时，很大部分没有举手，是呀，面对经营指标的压力，哪个没有声色俱厉过呢？面对出现业务操作中出现的差错，有几个不是紧锁眉头第一个想到的就是处罚呢？这时我们就忽视一线员工辛勤的劳动、无私的奉献，忘记了主动去肯定他们的成绩、发现他们身上的优点。接下来一对一赞扬对方的训练和分享，让我们看到了赞美、肯定对方所蕴含的人性精神，感受到对别人的赞美也是对自己人格的提升，无疑它也会转化为工作的动力，攻坚克难的勇气和信心。接下来的“水杯试验”几乎让我们每个人都震惊了，一个纸杯不断地加水，已经高过了杯沿，到了我们生活常识中的极限，竟然又连续加进去130枚曲别针！在体验分享中大家纷纷谈到了如何激发个人潜能，培训老师将它总结为：“只有想不到，没有办不到”，总之通过体验式的培训我们有了许多感悟。“一切都是最好的安排”，“学会感恩”，“只为成功找方法，不为失败找借口”、“单靠权力的管理不叫管理”等等，不再是写在培训教材上的一行字、培训老师嘴里的几句话，而是实实在在的体验。给我触动最深的还是“盲哑扶持”的体验，我体验的哑人，当被双眼蒙上的同行向我伸出双手时，首先感到被信任的自豪，同时一种强烈的责任感涌上心头，我一定要扶好他，不能出一点差错，在场外培训师的手势指引下，50组盲哑组合无声地走出了教室，下楼梯、出楼门、绕过曲折的花坛……，有的“哑人”为了防止“盲人”下楼梯时摔倒，甚至将引导“盲人”伙伴踩上自己的脚面，回到教室伙伴们热烈拥抱。当培训老师让大家说出自己的感受时，被帮助的“盲人”伙伴纷纷表达自己的感激之情，表示今后一定要尽力去帮助他人，回馈社会，我们把掌声送给了他们，我也大声说出了自己的感受，他们同样也把掌声送给了我，全体营员发自内心地大声喊出了——我们都是责任者！

　　本期特训营结束了，还会有更多的人来接受这种体验，相信这种体验会传递到每个信合人，为我们的信合事业注入新的活力，省联社提出的“二次创业”目标，也将成为我们每个信合员工实现人生价值、收获成功喜悦的平台。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　绝句 记北戴河特训营
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　朝闻大道夜听潮，渤海之滨四日疗。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　越过无情权与术，感恩传爱立新标。

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