历时五天的特训营生活结束了，可我的脑海里还在时时回荡着当时的情景。在这次省联社组织的一线员工疗养特训营中使我感触最大的就是团队之间的合作精神、信任、勇气和如何学会感恩。参加这次拓展的都是市、县优秀的同事。刚到培训基地的时候大家彼此都不是很熟悉，通过了几天的相处我们从陌生到熟识、从互不沟通到相互关怀，彼此真诚的相待。

　　在开营初始，蒋老师布置了五个任务：第一，起队名；第二，选队长；第三，画队徽；第四，写队训；第五，编队歌；第六，目标、达到目标采取什么措施。一切准备就绪，活动开始。活动中先后体验了聆听、盲人和哑人、天葬、杯中加曲别针、学会感恩等一系列团队活动，受益匪浅。既锻炼了团队成员自身的意志力，又通过总结体会增强了团队合作意识。

　　给我印象比较深刻的就是盲人和哑人这个项目了。从游戏中我们深深感受到了人内心深处的脆弱和无助，但只要他们唇齿相依就能克服一个又一个的艰难险阻，就如同一个团队一样，每个人的能力是有限的，在面临困难时，要跨过坎坷的时候就得像瞎子与盲人一样相互帮助互相鼓励。人有脆弱和消极的一面的，如何克服消极与脆弱在团队中得到很好的成长，就得要求我们自己摆正自己的心态，端正自己的态度，积极努力工作，携同我们的同事，我们的客户，还有我们的领导一起成长、一起进步。

　　工作也像我们拓展中的游戏一样，在完成一件事的过程中，总会有这样那样的问题出现，这时就需要我们共同交流、探讨，寻找问题的根本，一起寻找解决的方法。很多人认为“说”比“听”更能展现自我。的确，会“说”是一件很重要的事，也是表现自我的一个重要手段，尤其是在竞争越来越激烈的应聘和职场中。但聆听别人的意见也同等重要，当自己的意见不能被团队所接受时，再好的表达也是徒劳无功的。“听”是对他人的尊重，也是了解别人的见解和需求，以及为自己取长补短的最佳途径。当你在掌握了团队中所有人的意见之后，你所提出的意见将会更深入，更有高度，同时也会兼顾到别人的想法，避免分歧的扩大化。久而久之，如果你每次提出的想法都会得到大家的一致认可，在他人心中树立起权威形象也就自然而然了

　　一个玻璃杯，放在桌上，打开一瓶矿泉水，倒入杯中，直到大家认为倒不进去为止，这时候，我们看到杯中的水在张力的作用下，马上要溢出来了，这时候，教练拿出十个曲别针，问我们：“你们认为这杯水里，还可以放入几个曲别针？”，在场的队员们猜多少的都有，从一个到上百个，紧接着，助教拿起手中的曲别针向杯里放，一个、两个、三个、五个、、、、二十、、、三十、、、、五十，天哪，看似满满的快溢出来的水杯，竞还能放入那么多的曲别针啊，最终放入了130个。事实告诉我们，其实人的潜能就象这杯水，在看似尽头的时候，还是有潜力可挖掘的，主要靠信念，有了信念，我们会突破固有的束缚，看到更加光辉的未来.

　　每个人都面临着严酷的职场竞争压力，我们越来越深刻地体会到工作是需要珍惜的，也感受到了省联社提供给我们的机遇和生存空间的重要性。单位是平台，感恩是它前进的动力源泉；工作是礼物，珍惜让我们一步步走向成功。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。

　　总之，通过这次特训营活动，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力；还领悟到了团队之间的合作、沟通、配合和默契是一个团队成功的关键。特别感谢省联社为我们提供这样宝贵的锻炼机会。我会带着一颗感恩的心把在这次活动中好的收获和启迪运用在今后的工作中去，为“二次创业”的顺利推进贡献自己的一份力量。

衡水市景县联社杨院信用社 赵洪习